CONTRATO DE TRABAJO. ENFERMEDADES. Art. 212, 1er párrafo, de la LCT. Vigencia del plazo de conservación del empleo. Disminución de la capacidad laboral. DEBER DEL EMPLEADOR –ASIGNACIÓN DE TAREAS ACORDES AL ESTADO DE SALUD DEL TRABAJADOR–. Fin del contrato de trabajo. Actividad productiva y creadora del hombre. Art. 4, 2do párrafo, de la Ley 2044. Prueba. Falta de acreditación de la inexistencia de puestos para reubicar a la empleada. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora